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【五红专栏】“红旗党组织、红色领头雁、红心

发布时间:【五红专栏】“红旗党组织、红色领头雁、红心 来源:武汉和记娱乐文化发展有限公司 发布人:和记娱乐 编辑:和记h88
     
     

  今年以来,在县委的正确领导下,全县各级党组织和广大员高举习新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,落实“两个”,迈出了全面推进永清高质量发展的步伐,涌现出一批坚定、对党忠诚、履职尽责、奋发有为的先进集体和优秀个人。县委决定,在纪念中国成立99周年之际,对曹家务乡许辛庄村党支部等10个基层党组织、军等10名党组织领头人、邢振玲等10名先锋、卢坚胜等10名企业负责人、县税务局第一税务等10个岗位进行表彰,分别授予“红旗党组织、红色领头雁、红心先锋员、红领企业主、红星示范岗”荣誉称号。县委要求全县各级党组织、广大干部要以受表彰的先进集体和优秀个人为榜样,进一步团结带领全县干部群众,抢抓机遇、乘势而上,不畏艰苦、忘我拼搏,按下快捷键、跑出加速度,为把永清建设成为京津雄之间的绿色明珠而努力奋斗!本平台从今天起推出“五红专栏”,陆续发布受表彰的先进集体和优秀个人事迹。

  一个支部就是一个堡垒,一名就是一面旗帜。许辛庄村党支部,现有正式7人,该党支部在上级党委的正确领导下,在村“两委”班子团结一心的工作下,认真地完成了上级部署的各项工作,全面加强的思想建设,学习党的十九大。多年来许辛庄村党支部以求真务实的工作作风,积极进取的工作态度,出色的工作业绩,赢得了全体村民和乡党委的认可。

  抓实党建聚,攻坚克难促发展。许辛庄村党支部不断强化“关键在党、关键在人”的意识,从严治党的方针,进一步加强以党支部为核心的村街班子建设,既分工明确,又密切配合,形成团结高效、务实创新的团队,不断提升党支部服务群众水平。村党支部制定了《组织活动线图》,严格落实“三会一课”制度,通过活动规范村级组织运行。村街始终“四议两公开”管理机制,村街任何开支必须经班子集体商量,重大决策必须经会议和村民代表大会讨论决定。2019年共组织召开 8次全体会议、19次支部委员会、村民代表会议 4 次。重大工作任务支部带领干部率先垂范,树立了良好的班子形象,紧密了党群关系,为各项工作开展打下基础。在今年临空经济区征迁工作中,许辛庄村在首批拆迁名单中。接到上级党委征迁部署后,村“两委”干部及代表立即组织召开征迁动员会,并要求干部以身作则,顾全大局,支持征迁工作。征迁工作时间紧、任务重,4月20日,各征迁工作组进村开展入户工作,许辛庄村“两委”干部及代表积极配合工作,分片分组,各尽其责,统一行动,7天完成宅测绘、人员信息登记、分户确认、地上物清点四项工作;5天完成补偿核算、草签协议工作;1天完成100多户选房工作,完成率98%,3天内完成资金拨付。在这段时间里村党支部带领村“两委”干部、代表和工作组人员白天入户做工作,深夜开会讨论在入户当中遇到的各种问题,列出问题清单,逐一解决,用拼搏、努力、付出和汗水展现了党支部风采,跑出了“永清速度”。

  健全机制促落实,服务群众求实效。村街“两委”干部始终在职尽责、在岗敬业,保持较强的事业心和责任感,为村街建设和发展贡献力量。今年疫情期间,村“两委”干部认真贯彻落实“疫情就是命令,防控就是责任”的重要。严控村街卡口,认真做好进出人员排查登记,构筑起群防群治的严密防线。村“两委”干部及、志愿者主动上门入户,每家每户发放《疫情防控明白纸》等宣传材料,并宣讲卫生健康知识;转发防疫微视频,号召广大群众在微信、微博、抖音、快手等媒介平台上转发,扩宽宣传渠道,扩大影响力;争当疫情防控“小喇叭”,利用播放疫情防控相关内容,让防控意识深入;并在村街各个角落悬挂、,确保宣传内容全覆盖,营造浓厚的疫情防控氛围,为村民生命健康保驾护航并取得了非常好的。

  提质促发展,改善惠民生。村党支部积极为本村和谐发展谋划,重视队伍建设,注重把符合条件的年轻致富能手发展成为员,积极为党组织增添新鲜血液,为基层党组织建设奠定了的基础。近年来,村党支部组织硬化道350米,新增灯62盏,新建群众健身娱乐文化广场,并且创建规范村文化活动中心、活动室等活动场所,把活动室真正建成学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂,增强的认同感和归属感,充分发挥广大的先锋模范作用。春季卫生攻坚行动中,在村党支部的带领下,干部更是身先士卒,不怕脏不怕累,仅利用了7天的时间就把村内的垃圾全部清理完毕,共拆除违规建筑2752平方米,清理垃圾2000立方,全村的卫生发生了翻天覆地的变化,村民的居住生活得到了极大改善,生活品质得到了很大的提升。

  丰,男,汉族,1960年7月出生,1992年9月,高中文化程度,2018年3月任管家务乡池口村党支部兼村委会主任。丰作为乡里的“优秀村街领导干部”,在2018年“两委”换届时实现了连选连任。在丰的不懈努力之下,该村党支部 2019年被评为市“优秀基层党组织”。上任以来,他始终党建引领、注重群众参与,切实发挥村党支部的指挥部作用,在池口村进行人居大整治,开展了拆除违建、亮化、绿化等一系列惠民措施,村街面貌取得翻天覆地的变化。

  重塑思想,大力建设村街。在2019年,该村在人居建设上,大刀阔斧搞建设,村庄面貌换新颜。在县委、乡党委都召开动员会后,乡党委还组织全乡各村的主要干部,到固安县的两个村街进行参观。丰回村后,就组织召开了“两委”干部会,会、代表会,给大家讲了参观后的感想,并做了宣传发动,给大家统一了思想。他坚定,要当官一任,一方。别人能干成的,他也一定能干成。做为乡里的“优秀村干部”,要给管家务乡带个好头,给村街老百姓一个好的生活。让乡村振兴战略在池口村落地生根,开花结果,见到成效。实施了全面的整治措施:大力拆除违建,先是拆除有碍观瞻的私搭乱建,9条街的小棚子、破围栏,一共拆了30多处;实行厕所,结合厕所,把150户在院外的厕所改入院内,街道也显得整齐了;街道全部硬化,9条主街道,两侧全部铺盖面包砖,共计12000平米,街道两侧房屋,刷墙面 19000平米、刷文化墙16块;绿化村街,种银杏400多棵,搭配种冬青、紫叶李、月季花等观光植物,后来又建设小菜园、小花园10处;开展村街亮化工程,新安装了太阳能灯40盏,安装了10个摄像头,24小时,做到无死角。现在的池口村可以说是,春“绿”、秋“黄”、墙“白”、夜“明”、安全的美丽新农村。该村在建设的过程可以说是全民发动,都参与进来了,有钱的出钱,有力的出力。在建设过程中也有困难,靠着上级领导关心关爱和村内的、群众鼎力支持,乡领导帮助协调资金、村民大力配合。在拆乱建和拆厕所的时候,也有户里以各种理由不愿意拆,丰带领两委干部就反复多次入户做工作,最终得到群众谅解,确保工作顺利完成。

  创新机制,守护齐动员。村街建漂亮以后,还要做好后期的,该村推行了“街长负责制”。丰提议召开大会,为每个街选出有,有公德心的或村民代表做为街长,平时街长就负责所在的街道的卫生。看看谁口脏了,就做好提醒。街长还管邻里纠纷,家庭矛盾。既是卫生员、也是纠纷调解员。现在池口村每周都开个街长会。看看各户有什么问题。1个月还评比一次,看哪条街保持的好。做为党支部丰他每天也早起遛弯,到各条街都走走看看,谁口脏了乱了,他都敲门提醒,赶紧清理干净了。现在几乎都不需要他进门了,只要走过去一敲门,当天门口自己就清理干净了。现在群众的素质也提高了,都能把自家范围内的保持好。通过各项建设,池口村的父老乡亲都非常高兴,获得感十足,现在的居住和其他村街一比,都很骄傲,也很自豪。都感谢党的政策好,丰的所作所为也得到了大家的一致好评。

  践行初心,倾全力抓好疫情防控。年初疫情发生后,丰作为此次疫情防控工作的总指挥,统帅全局,积极发动村街、积极、村民代表、街长、年轻人、妇女同志等各类人群投入到此次疫情防控工作当中。村街有的配合“两委”干部在口防疫站24小时志愿值班,劝返外来人员;有的在街上巡逻,劝诫村民不要随意聚集、串门;数名积极帮助村民发放疫情防控明白纸,普及防控知识,协助村“两委”发放消毒液,体温计,也在身体力行,一步步向队伍靠拢;实行网格化管理,村民代表和各条街街长担任网格长,具体分包到户,督促各户按时测量体温,并通过微信联络群及时本户情况,每轮排查,一户一档,台账清楚、完备。2月8日,时值元宵佳节,为避免大家外出,村“两委”为各户分发元宵,保障了大家在防疫期间不外出,也能平安过好元宵佳节。

  杜振堂,男1951年1月出生,1996年6月加入中国,自2015年8月起担任永清县三圣口乡吴一村党支部兼村委会主任。

  该同志自参加工作以来,始终推动文化融入生活,融入乡村,以文化人,以文育人、以文培元,在领导的支持下,在他的争取下,吴一村每年用于文化开支的经费达数千元以上,人均近十元,文化活动丰富多彩,形式多样,营造了全民关注、全民参与的良好氛围,得到上级的高度肯定和一致考评,2015年荣获了市“文明村街”称号,2016年荣获市“书香村街”称号,并且多次受到县里乡里表彰。

  爱岗敬业守初心,加强学习在状态。不忘初心,方得始终。在工作中他始终将对党忠诚放在首位,深入学习党的十九大报告和习新时代中国特色社会主义思想,认真研读习总关于宣传思想文化的重要论述,通过学习把握总系列重要讲话的实质,并作为做好各项工作的“定盘星”“主心骨”,做到思想上同心、行动上紧跟、工作上落实,不断提高自身站位,增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”,自觉做到“两个”,把稳思想之舵,筑牢之基,为新时代农村的宣传思想文化工作守好方向,守好立场、守好根脉,守好底线。他还深入学习了当前乡村振兴、乡村文艺等方面的知识,主动向上级部门、专家取经,当好乡村文化活动组织的行家里手。

  真抓实干守职责,迎难而上勇担当。乡村文化人员复杂、层次多样,素质参差不齐,对于文化工作的要求也各色各异。面对复杂的工作形式,他始终保持昂扬的斗志和乐观的态度,整合资源,多方借力,努力满足人民日益增长的文化需求。一是大力夯实文体活动主阵地。在领导的支持下,紧抓乡村振兴和脱贫攻坚发展机遇,积极参与我村文化广场筹备和建设工作。深入群众广泛摸底调查,真听声音,听真声音,真正把群众的呼声收集起来,在他的带动下,吴一村文化广场建成,广场1000平米,文体活动礼堂800平米,广场内各类健身器材齐全,文化活动室棋牌俱备,充分满足了百姓业余文化生活的需求。针对当前群众的阅读需求,以农家书屋为抓手,建成村图书室,针对群产、技术培训等需求,收藏各类图书2000多册,并安排专人负责协助指导村民借阅。以文化礼堂和图书馆为主阵地,开设文化共享、远程教育网络和大讲堂等,每月及时更新宣传栏,向群众传递着政策法规与生活常识。二是着力培养文体活动主力军。工作中,他充分认识到只有最大限度的把农民吸纳到文化队伍中,才能更好的满足群众的文化需求。在他的积极发动和带动下,吴一村组建起来了有着50多人的老年秧歌队,秧歌队每周四在文化广场表演,并且不断排练新曲目,在文艺活动中也增强了老年的身体素质。鼓励引导村民组建业余演唱小剧团,通过自编自演农村喜乐乐见的戏剧,吸引大家参与到文化中来。在建好队伍的同时,也积极做好文艺团队的后勤保障工作,协调专人做好道具的管理工作,将添置的道具和器材收藏好、保养好,在他的带领下,建立起了一支生动活泼、有战斗力的农村文艺队伍。三是着力营造素质乡村良好氛围。他将培养乡村良好风尚放在心头,落在脚头。以传统佳节为抓手,传承优秀传统文化,中华民族传统美德。在重阳节等节日开展了形式多样的慰问老年人活动,为老人们送上了慰问金和节日的问候,积极营造尊老、爱老、助老的良好及氛围。同时带来了长子说书,为全村老人准备了腥汤素饺作为午饭,让老人们边看说书边吃饭,感受到了浓浓的节日关怀。

  以身作则勤示范,持之以恒形常态。他在工作中始终以身作则,在各项工作中冲在前面率先垂范。在村民宣传栏的内容设置中,他以抓好村民素质提高为目标,围绕党的十九大和习关于乡村工作主要论述,创造性、创新性的对理论进行,通过通俗易懂的语言、通过生动的案例,把村民学习园地、科普知识栏打造成了宣传思想文化的阵地。他深知宣传思想文化工作不是一蹴而就的,始终以良好的工作状态谋划工作,多方借力、整合资源,举办各类理论学习、科技知识培训、专业技术、法律常识和社会公德教育等活动。在他的支持和鼓励下,一些年轻村民也积极踊跃的参加到各种函授、远程学历教育当中,让学习蔚然成风,营造了吴一村美丽乡村建设的新局面、新风尚。

  “凡事都要脚踏实地去作,不驰于空想,不鹜于虚事,而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学,则真理可明,以此态度做事,则功业可成。”这是李大钊的一句格言,也是员、霍尔茨门业总经理赵崇联同志的真实写照。

  赵崇联,男,汉族,1963年出生,1989年10月加入中国,研究生学历,林产工业高级工程师,现任霍尔茨门业股份有限公司总经理,永清霍尔茨门业有限公司总经理。同时担任中国木门技术联盟常务副会长,全国工商联门窗执行会长等社会职务。

  赵崇联同志积极贯彻党的线、方针、政策,具有强烈的爱国心、事业心和社会责任感。在他的带领下,永清霍尔茨门业有限公司建设了一支素质过硬、业务技术精干、务实创新、团结协作、廉洁自律的干部队伍。在赵崇联同志带领下霍尔茨门业不断发展壮大,从一个仅有30人组成的项目队伍发展成为现在拥有4万多平米厂房,300余台现代化设备,在职员工300余人,累计投资3.5亿的家居行业领先企业。

  2012年在木门品类单一市场低迷情况下,赵崇联同志潜心学习国际先进设计及技术,将德式T型门引入国内,并成功将其生产工艺国产化,从而奠定了霍尔茨品牌在T型门市场的领导地位,并于2014年促使霍尔茨T型门成为建材行业首个“中华人民国生态原产地产品”。

  2016年随着人们经济水平的提高,在市场上盛行12年的免漆木门产品已经不能满足市场和消费者的多样化需求,木门材料的环保性和功能性成为消费者新的需求。赵崇联同志敏锐的洞察到了市场需求变化并果断作出决策。

  2017年2月赵崇联同志针对国内高端环保建筑装饰材料市场需求形势,深思熟虑后带领公司顺利实施了战略转型,由单一生产木门向生产木门及环保CPL装饰材料双向发展。说干就干,赵崇联同志积极筹措资金6000余万元,由HYMMEN公司购入第二代CPL防火板压机,2017年9月正式投入生产。全新融合后的CPL材料具有耐磨,耐划,耐高温,耐湿热,无限延长,柔性强等特性。升级后的产品广泛用于包覆和后成型产品及高质量的装饰和耐划表面建筑材料等领域,成为行业内一种新型环保生态材料,开始全面取代陈旧的产品,快速占据国内100%市场份额。在赵崇联同志的带领下霍尔茨门业完成了由单一产品到居室木门,全屋定制,CPL装饰材料同时生产多元化发展的战略升级。2018年CPL材料销售收入达到4800万元,占公司销售总额42%,2019年CPL材料销售收入达到6400万元,占公司销售总额49%。

  赵崇联同志始终创新发展的,带头成立研发团队,扩建企业研发中心,设计中心,为企业的转型发展积极备战。在赵崇联同志的科学指导下,2016至2019年时间里累计投入研发资金2200万元,成功完成自建B级研发机构到自建A及研发机构的跨越,2019年工业设计中心投入400万元,达到市级工业设计中心水平。在增加研发投入和吸引人才的基础上,理论结合实际,带领研发团队攻坚克难,完成16项专利并形成了,使得企业核心竞争力得到显著提升,当年直接降低人力成本300万元,生产效率提高20%。最终将霍尔茨门业打造成省“专精特新”中小企业,同时被省工业和信息化厅认定为省千家领军企业-单项冠军企业。

  2019年赵崇联同志着眼于“十四五”规划,将数字化车间,智能制造列入企业发展战略方向。2019-2020年期间,通过软件升级,配套设施建设,初步完成数字化车间建设,取得阶段性。

  2019年企业产值达到元,解决就业300余人,纳税260万元(2019年纳税抵减建设期进项留底369万)。

  2020年初疫情发生,赵崇联同志以一个和一个企业负责人的担当,向员工承诺:困难面前,我们会保障员工生活,绝不会让任何一个员工,大家团结一心,共同走出困境。赵崇联同志积极投身疫情防控,周密有序组织公司复工复产,按照国家要求采用点对点的方式,将外地员工逐一安全接回公司。在市场陷入寒冬,物流运送紧张的情况下,积极联系上下游客户,使公司生产得以有序恢复,截止目前已完成4100万产值的销售收入,实现纳税160万元,大疫面前彰显出一个员的担当和出色的领导力。

  赵崇联同志不仅是出色的经营者和管理者,也是家居行业技术创新人才。1992年成功研制出脲醛胶技术,有效降低生产成本,提高效益,赵崇联同志潜心研究生产工艺,通过大量实验,摸索出一套制胶的生产工艺,使得单位成本降低200元/吨,为行业做出突出贡献。1993年前国内三胺浸渍纸生产设备及工艺依赖于国外技术支持,因国内外的化工原料差异问题,生产时常出现粘垫板现象,针对此问题赵崇联同志担任攻关小组技术负责,在短短2个月内解决了此项难题,并很快使国产工艺浸渍纸批量生产,占据了当时的60%市场份额。2000年前国内同行业普遍存在冬季使用鲜枝桠材生产刨花板,因鲜枝桠材含水率高,导致生产热压周期长、易开泡、生产成本高的问题。针对上述技术难题,赵崇联同志率领工程技术人员对木材的材质、缓冲能力、含水率的变化、制胶工艺、热压工艺、调拌胶工艺等一系列工艺环节进行了大量的实验,对生产中出现的异常情况准确判断,并及时调整,使使用鲜枝桠材生产刨花板的技术难题得以解决,并于2020年2月撰写发表了《冬季使用鲜枝桠材生产刨花板技术》一文,受到同行业的广泛关注。

  赵崇联同志作为业内高端人才,2017-2018年作为主要起草人起草了国家标准《木门分类和通用技术要求》。先后参与《木质门》物资管理行业标准WB/T1024-2006制定,参与《木门窗》GB/T29498-2013国家标准制定,参与起草《建筑门窗和幕墙产品及制品基本技术要求》国家标准,2019起草并发布《热固性树脂浸渍纸连续装饰层压板(CPL)》和《T型门》林业行业标准,为行业标准的制定做出贡献。

  赵崇联同志带领企业稳步发展的同时,胸怀大爱,勇于承担社会责任。2016年1月赵崇联同志带头捐款1万元,并组织霍尔茨门业员工自发为白血病小男孩展开募捐,本次募集款项16万元全部用于白血病男孩救治,目前白血病小男孩已经处于恢复当中;2016年9月组织霍尔茨爱心公益行活动,带领干部到平山县温塘希望学校,为平山县温塘希望学校捐助木门20樘、书柜40套,学习桌椅300套;2017年12月赵崇联同志带领中层干部为山东埕口镇牛岚希望小学的孩子们捐建温情木门25樘,学习桌椅100套,为孩子们打造一个温馨、温暖的学堂;2018年1月赵崇联同志组织旗下经销商再次走进山东埕口镇牛岚希望小学开展奉献爱心活动为孩子们捐赠棉衣,尽自己力量让孩子们过一个温暖的冬天;在赵崇联同志带领下,在公司内部先后出台员工子女高考入学关怀计划、员工困难补助关爱基金,为全体员工建立起保险保障制度;响应国家扶残助残号召,接收残疾,解决残疾人就业岗位17个。

  今年以来,我县面临财力紧张,项目建设任务重,急需债券资金支持的境况。财政局作为全县28项重点工作任务中的融资工作责任主体单位,时间紧迫,责任重大。局机关债务债券股作为此项工作的职能股室,首当其冲,。通过上下努力,协调沟通,积极争取,截至今年5月底,我县共申报专项债券金额67.62亿元,上级批复专项债券资金59.5亿元并于6月初全部到账。新增债券金额相当于我县往年17个年度专项债券金额的16倍,是2004年以来申报规模最大的一次。债券数量和申报金额在全市名列前茅。这些成绩的取得,得益于县委、县领导的高度重视,得益于上级财政部门的倾力相助,得益于局机关领导的大力支持,得益于科室的团结协作,切实发挥出了助力我县重点工程建设的部门岗位职能作用。

  决策面前,任务就是命令。今年县领导高度重视债券申报工作,多次组织财政、发改、住建、国土、环保等部门召开协调会,有时接到上级紧急通知,立马组织相关单位,连夜召开调度会。并要求司法、纪委、审计、律师事务所等单位全程参与监督,提出必须完成我县重点工程所需资金保障任务。为此,局机关党组召开专题会议,布置债券申报工作。时间紧、任务重,程序严、工期短。作为新成立的业务科室,没有任何回旋的余地,只得迎难而上。主管领导做好和上级财政、本级部门的沟通,协调,科室负责认真审核、严格把关,务必高标准、高质量完成债券申报工作。此项工作,上级财政部门要求项目符合申报专项债券条件,资料真实完整,能在年底前全部支出,并按省厅要求,同发改密切配合,申报的项目已录入发展部门“国家重大建设项目库”,然后在时限内全部录入财政厅地方债务信息管理系统,且要求项目名称、项目投向领域、项目主要建设内容和规模等基础信息完全一致。面对前所未有的局面,债务债券股的同志们把初战当成了决战,起步就当做了冲刺,在县委决策面前,吹响了冲锋的号角,勇敢的面对债务工作提出的新挑战。

  困难面前,拼搏才是出。为了完成我县确定的重点工作目标,充分发挥出财政部门的先战先决作用,股室一班人迎难而上、奋力拼搏,较好地完成了领导交办的工作任务指标。打铁先得自身硬,首先加强业务学习。债务债券股一班人在申报流程模糊,政策把握不清的情况下,本着用穿透思维,把政策文件学精、学透,遇到困难迎刃而解,更好的为及项目单位服务的工作思,认真学习业务知识。一是积极参加省财政厅在涿州的培训班,主管局长带队,股室人员分两批,全部参加了培训。二是参加了市局组织的针对专项债券申报工作专题培训会。三是向周边兄弟(区)县学习。加强和文安、三河、霸州、广阳等兄弟(区)县多交流,学习他们的工作经验。四是股室组织自学。挤出时间集中学习《省性债务管理工作手册》、《债务管理制度汇编》、省厅通知等申报专项债券的相关文件,掌握债券申报领域风向标,遇到不懂的主动向上级财政咨询。通过学习,达到了职业好,业务水平高的效果。股室人员在主管领导带领下,克服疫情困难,积极跑部进厅,半个月三次赴,向省厅领导汇报永清现状,区位优势,以及永清将来的前景,得到了省厅领导的肯定和大力支持。

  成绩面前,付出都是褒。有目标就有前进的方向,将困难变为动力。在做好内外网监测平台、地债系统月报、纪委、局机关周报等常规工作外,股室一班人有分工有合作,积极跟市局沟通、主动协调相关债券项目部门,反复修正债券项目基础资料,包括一案两书,披露表、项目主要建设内容和规模等,并一次次补录入财政厅地方债务信息管理系统,加班到深夜已是常态。例如,主管局长孔庆宏同志身体欠佳,几乎每天都要开会,会后无论多晚都会及时布置工作。面对市局布置工作量大,任务包像“红包雨”一样的状况下,张强同志把不满4周岁的双胞胎儿子扔给老人,留在单位加班。张涵在被抽调到临空经济区征迁工作组的情况下,白天下乡,晚上回来加班,眼都熬红了,实在累极了就趴办公桌上打个盹。郝萍作为股室负责人,一位,率先垂范,勇挑重担,为给局领导交一份满意的答卷,因长期加班熬夜,心脏出现问题,大夫多休息,但是为了工作还是到任务完成。上到主管局长、下到普通同志,大家,共渡。

  为了永清更好的发展,财政局债务债券股全体同志住一次次挑战,肩负起一个个重担,为永清争取到更多债券资金支持,为打造“临空新城、绿色永清”作出了积极贡献!

  原标题:《【五红专栏】“红旗党组织、红色领头雁、红心先锋员、红领企业主、红星示范岗”先进事迹第一期》

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